
坚持“头雁领航” 建强工作队伍
严格落实党支部书记责任制,建立《党建工作专章》,明确各党支部书记党建工作“第一责任人”工作职责。建强党支部书记队伍,坚持从公司职工中选择信念坚定、业务过硬、有群众工作能力的优秀党员担任党支部书记。壮大党建工作队伍,目前共有专(兼)职党务工作者19人。重视发展党员工作,开展党员、业务骨干“双培养”,将业务骨干培养成党员,将党员培养成企业干部。
坚持“强基护航” 夯实党建基础
全面落实省、市、区委关于BTX建设的工作要求,用好用活“两册一云”工作载体,规范化开展党员教育学习活动。扎实推进“我为群众办实事”实践活动,走访服务群众4200余人次,聚焦群众“急难愁盼”问题,充分发挥公司医疗健康领域资源优势,制定并完成“我为群众办实事”项目清单62项,群众满意率达到98%以上。聚焦一老一小,解决具体问题180余件,受益80余人,认领并完成“微心愿”108件。
坚持“红心助航” 建设企业文化
立足医卫行业的公益属性,强化党组织服务功能,建设先进企业文化。设立党员先锋岗,党员佩戴党员徽章上岗,亮身份、作承诺、展形象。充分发挥先进典型作用,营造创先争优的良好氛围。每年“七一”召开表彰大会,对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励,激发全体员工对标先进、争做榜样的积极性。勇担社会责任,积极参与公益事业。常年对低保户、复员退伍军人、劳动模范患者实行优惠政策。同时,建立党员志愿服务队3支,党员志愿者90余人。近年来,开展志愿服务活动110余次,服务群众近万人次。常年包保帮扶困难家庭30户。成立扶贫助学基金,先后资助100多名困境学生完成学业。公益事业投入金额累计超过2000万元。
坚持“红色引航” 助推企业发展
将党建工作与企业经营发展紧密结合,找准党建工作发力点,避免进入“就党建抓党建”的工作误区。积极响应市委工作号召,投入工作经费500余万元开展疫情防控和疫苗接种工作,有效减轻了公立医疗机构防疫工作压力。积极参加“城市基层党建联盟”,推进资源共享、阵地共建。守护群众身体健康,开展“签约服务、入户医疗、上门送药”活动,先后为20万名群众开通了入户医疗服务绿色通道。2021年以来,企业营业额同比平均增长6%,新增就业186人,并获得“吉林省先进基层党组织”“四平市模范职工小家”等荣誉,实现了“党建强”带动“发展强”。